認定・受賞

日本経済新聞社とニューオフィス推進協会主催の第34回「日経ニューオフィス賞」において、全国応募総数152件の中から、弊社本社オフィスがニューオフィス推進賞、クリエイティブ・オフィス賞を受賞しました。全国BEST5内に選ばれ、群馬県初の受賞となります。弊社では、これからもデザイン経営を通じて「価値の創造」と「従業員の働きやすさ＆仕事のやりがいの創出」を目指してまいります。

一般社団法人日本オフィス家具協会(JOIFA)主催の第1回「JOIFAオフィスアワード」において、弊社本社オフィスが最優秀賞を受賞いたしました。弊社では今回の受賞を励みに、これまで以上に「オフィスで働く人の持続可能な成長」と、「働く場所の進化で企業としての成長」を目指してまいります。

太田市の良好な景観の形成に貢献していると認められる市民、事業者又は良好な景観の形成に貢献している団体などを表彰する、第13回太田市景観賞にて賞を受賞いたしました。弊社では今回の受賞を励みに、これまで以上に「地域社会の発展と活性化」を目指してまいります。

経済社会構造の変化に対応して事業変革や新規事業に挑戦し、地域経済や日本経済の成長への貢献が期待できるモデルとなる中小企業を表彰する制度です。2023年度「はばたく中小企業・小規模事業者300社」「人への投資・環境整備」分野において、優れた取り組みを行っている中小企業として弊社が選定されました。

ユースエール認定制度は「若者の採用活動や育成活動を積極的に実施し、雇用の状況が優良であると認められる中小企業」に対して厚生労働省が認定を行う制度です。現在は若者の成長とキャリア形成の観点から、認定を継続しないことを選択し、より自身のキャリア形成を実現できるような制度を導入しております。

経済産業省は、経営の普及促進に向けて健康経営優良法人の認定を行っています。現在は従業員の健康とキャリア形成の観点から、認定を継続しないことを選択し、より自身の判断でキャリア形成を実現できるような制度を導入しております。

健康経営優良法人認定制度について

群馬県では、育児・介護と仕事の両立、職場における女性の活躍推進、従業員のワーク・ライフ・バランスの推進など取り組む県内事務所を「群馬県いきいきGカンパニー」として認証しています。現在では働きやすさやワークライフバランスだけではなく、キャリア形成や仕事のやりがいをプラスした取り組みを行っています。

くるみん認定とは次世代育成支援対策推進法に基づき、行動計画に定めた目標を達成し、一定の基準を満たすことで「子育てサポート企業」として厚生労働大臣より認定を受ける制度です。現在は子育て世代従業員の育児とキャリア形成の観点から、認定を継続しないことを選択し、より各個人及びライフステージでキャリア形成を実現できるような制度を導入しております。

えるぼし認定とは、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づき、一定基準を満たし、女性の活躍促進に関する状況などが優良な企業を厚生労働省が認定する制度です。えるぼし認定の段階は３段階あり、弊社では評価項目全てを満たしている場合に取得できる3段階目の認定を取得いたしました。現在は女性従業員のキャリア形成の観点から、認定を継続しないことを選択し、より各個人及びライフステージでキャリア形成を実現できるような制度を導入しております。